Mode d’emploi

L’entreprise est au coeur de notre dispositif
Sortir du cadre réglementaire de l’apprentissage (contraignant et peu souple)
Décloisonner la formation pour décupler sa puissance
Solution agile, suivi actif en 4 étapes :

1. Nous sélectionnons des jeunes motivés

Ils ont une motivation, une envie, un projet
Ils sont encadrés par des professionnels
Et préparés à votre univers

2. Construction d’un dialogue :
mieux on vous connait, mieux on sait répondre à vos attentes

Prioriser selon vos besoins
Comprendre vos contraintes d’organisation
Connaitre le minimum de savoir-faire et de savoir-être pour commencer l’expérience dans votre entreprise
Vous proposer une solution financièrement accessible et souple

3. Mise en place concrète

Des périodes de mises à disposition flexibles
Une enveloppe budgétaire ajustée
Ajuster ensemble la manière : la durée, le rythme, les compétences minimums requises…

4. Suivi et dialogue

Suivi, recadrage, accompagnement
Entrée dans le club d’entreprises et des maitres d’apprentissage
Ajuster nos formations en fonction de vos besoins d’entreprise et créer de nouvelles formations

Pour où souhaitez-vous commencer ?