Business Ressources Humaines

Apprendre le métier de Business Ressources Humaines

L’assistant(e) ressources humaines assiste le directeur des ressources humaines dans ses missions d’administration, de gestion du personnel et de développement des ressources humaines.

Public concerné

Tous publics, tous niveaux.

Matières et compétences

Maîtriser les formalités administratives, du contrat d’embauche au solde de tout compte

Appliquer les méthodes et outils administratifs nécessaires à la gestion quotidienne des salariés

Maîtriser les obligations légales de réalisation du bilan social

Assurer le traitement informatisé de la paie

Organiser les élections des institutions représentatives du personnel

Organiser les étapes du recrutement (annonce, convocations, tri de premier niveau )

Maîtriser les dispositifs et financements de la formation continue

Apporter les réponses de base au personnel dans le respect de la confidentialité (ex : précisions sur une fiche de paie, calcul des droits de congés )

Identifier les missions et le rôle des services extérieurs et organismes sociaux (Inspection du travail, Urssaf, Mutuelles ) ; et gérer les relations administratives avec ces derniers

Dépose ta canditature :

Faire connaissance

Réunion d'information virtuelle mercredi à 17h30 ou samedi à 11h30

La formation en synthèse

Durée adaptée
Suivi par une référent dédié
90 % pratique / 10 % théorique
 Titre reconnu par l’état

Les métiers visés

Assistant(e) des ressources humaines

Assistant(e) du personnel

Assistant(e) du responsable des ressources humaines

Assistant(e) du directeur des ressources humaines

Tu es motivé ?